王皓接過紅包。信封很厚實，正面燙金印著“星月傳媒”，背面有一行小字：

“感謝前來，無論未來是否同行，祝前程似錦。”

他心里涌起一種奇妙的情緒——這個規矩是他定的，現在他卻作為面試者收到了紅包。

“謝謝周主管。”他把紅包收好。

“不客氣。”周建軍送他到門口，“我這邊有結果了會聯系你。”

“好。”

走出辦公室，于欣欣立刻從前臺探出頭：“王皓，面試完了？怎么樣？”

“還行吧，等通知。”王皓說。

“肯定沒問題的！”于欣欣小聲說，“周主管人很好的，而且我們公司現在正缺人呢。”

王皓笑了笑：“借你吉言。我先回去了。”

“嗯嗯，路上小心！”

走出公司，王皓站在走廊里，長長吐了口氣。

面試比想象中順利。周建軍確實專業，問題都問到點子上，但態度很溫和，沒有那種高高在上的感覺。

一切都非常好。

……

回到公寓已經快中午了。

王皓倒了一杯水，坐在沙發上，拿出手機。

該處理“老板”該處理的事了。

他點開《幕后玩家》，找到周建軍的對話框。

果然有一條未讀消息，是半小時前發的：

“老板，我剛剛在面試，沒來得及回復您的消息。王皓已經面試完了。”

王皓打字：“沒事。面試情況怎么樣？我想聽最真實的意見。”

發送。

等回復的時候，他打開那個紅包。

里面是嶄新的88塊錢，還有一張小卡片，上面印著燙金的祝福語。

“這錢……”王皓笑了，“轉了一圈又回到我手里了。”

手機震動，周建軍回復了。

“老板，說句實在話，您弟弟確實不錯。談吐、外形、應變能力都很好，是個全面復合型的人才，肯定能達到咱們公司的面試要求。”

王皓看著這條消息，心里有點小得意。看來自己面試表現還行。

他又問：“那你覺得他有什么特別的優點嗎？或者說，他適合往哪個方向發展？”

這是關鍵問題。他想知道，周建軍的“慧眼識珠”天賦，能不能看出他有什么潛力。

周建軍那邊顯示“正在輸入中”，持續了好一會兒。

然后消息來了：“老板，這個問題……我不知道怎么說。”

“我試過很多人，大多數人我聊一會兒，就能感覺到他身上的‘特質’——比如這個人適合做銷售，那個人適合做技術，還有人適合做管理。”

“但您弟弟……我看不透。”

王皓皺起眉頭。

看不透？

周建軍繼續發：“不是說他不好，相反，他各方面都很均衡。”

“但就是太均衡了，反而讓我抓不到重點。而且……”

他停頓了一下：“而且我總有種感覺，他跟你有點像。”

“像我？”王皓打字。

“對。就是那種……信息很模糊，但底子很厚實的感覺。我說不清楚，但我覺得您弟弟肯定不簡單。”

王皓沉默了。

周建軍看不透他，這很正常。

畢竟他是老板，游戲可能設置了某種保護機制，不讓員工“看透”老板的天賦。

但周建軍說他“底子很厚實”……這評價倒是挺高的。

“那你覺得，安排他做什么崗位合適？”王皓問。

這次周建軍回復得很快：“我考慮了一下，覺得可以先讓他做行政。”

“這個崗位比較靈活，公司哪塊需要幫忙他都能頂上。”

“而且行政要跟各個部門打交道，能讓他快速熟悉公司。等后面看他具體擅長什么，再調整。”

行政？

王皓想了想，覺得可以。

行政崗位確實靈活，能接觸到公司的方方面面，適合他了解公司運作。

“行，就按你說的辦。”

“明白老板。那我這邊就準備錄用通知了？”

“可以。另外，他的身份一定保密，不要跟任何人說。”

“放心老板，我懂。”