行政崗位，不錯。

既能接觸公司各個部門，工作又不算太累，每天四小時的上班時間，好像挺好的。

“給自己發(fā)多少工資呢？”王皓靠在沙發(fā)上，開始盤算。

既然要去自己的公司上班，那工資肯定……

“越高越好啊！”他自言自語，嘴角忍不住上揚。

直接發(fā)十萬？

二十萬？

反正公司賬戶有錢，而且這些錢本質(zhì)上都是他“充”進(jìn)去的。

充一塊得一百萬，給自己發(fā)十萬工資，不就相當(dāng)于花了一毛錢嗎？

這買賣太劃算了。

王皓越想越覺得可行。

他點開周建軍的對話框，打字：“老周，關(guān)于我弟弟的工資，你覺得開多少合適？”

周建軍很快回復(fù)：“老板，這個我還真拿不準(zhǔn)。按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，行政崗位的基礎(chǔ)工資是6000，加上各項補貼和績效，一個月大概8000到10000。但您弟弟情況特殊……”

“你說。”

“我的建議是，既然您不想讓他被特殊對待，那就按公司標(biāo)準(zhǔn)來，8000左右。但如果您有其他安排，我也完全配合。”

王皓看著這條消息，心想：八千？太少了。

他可是老板，給自己弟弟——其實就是給自己——開高點工資怎么了？

他打字：“十萬。”

按下發(fā)送鍵。

然后——

消息沒發(fā)出去。

手機屏幕上方彈出一個紅色的提示框：

【警告：操作違反系統(tǒng)規(guī)則】

【規(guī)則說明：玩家不得通過員工身份套取公司資金】

【具體條款：員工薪酬必須符合市場標(biāo)準(zhǔn)及公司薪酬體系，禁止玩家以任何形式為自己（或關(guān)聯(lián)身份）發(fā)放超額薪酬】

【本次操作已記錄，請遵守規(guī)則】

王皓愣住了。

他盯著屏幕看了好幾秒，然后重新輸入：“八萬？”

【警告：操作違反系統(tǒng)規(guī)則】

“五萬？”

【警告：操作違反系統(tǒng)規(guī)則】

“三萬總行了吧？”

【警告：操作違反系統(tǒng)規(guī)則】

王皓放下手機，整個人靠在沙發(fā)上，長長吐了一口氣。

“原來……不能鉆這個空子。”

他之前還想著，自己有個公司，賬戶里幾千萬，想怎么花就怎么花。

現(xiàn)在看來，游戲系統(tǒng)早就防著這一手了。

公司有錢，但他不能隨便拿。

就像之前他想給于欣欣發(fā)高額獎金時，系統(tǒng)也有限制——必須符合“獎勵標(biāo)準(zhǔn)”。

“這系統(tǒng)真雞賊。”王皓苦笑。

但轉(zhuǎn)念一想，如果真能隨便拿錢，那這游戲也太沒意思了。

直接充錢提現(xiàn)，跟開印鈔機有什么區(qū)別？

游戲要的是經(jīng)營，是成長，是通過管理公司來改變現(xiàn)實。

不是簡單的套現(xiàn)工具。

“那我能從公司拿多少錢？”王皓重新拿起手機，在游戲界面里翻找。

很快，他在“玩家中心”找到了相關(guān)信息。

點開“資金規(guī)則”：

【玩家資金獲取規(guī)則】

1. 公司資金玩家可提取比例為1%

2. 玩家個人通過公司員工完成的私人業(yè)務(wù)（如賣酒、設(shè)計私單），收入100%歸玩家所有

3. 以上比例隨公司等級提升而增加

【當(dāng)前公司等級：LV0，提取比例：1%】

1%？

王皓快速心算。

公司賬戶現(xiàn)在有兩千七百萬，1%就是二十七萬。

如果能提取，那就是二十七萬現(xiàn)金。

但這錢現(xiàn)在能提嗎？

他試著點擊“提取”按鈕，屏幕又彈出一個提示：

【提取功能將于每月1日0:00開放】

【每次提取需扣除5%手續(xù)費（最低100元）】

【下次可提取時間：3月1日00:00】

【當(dāng)前可提取額度：0元（需等待月度結(jié)算）】

“原來要等月底結(jié)算。”王皓明白了。

也就是說，他每天充進(jìn)去的錢，要等到月底結(jié)算成“公司資金”，然后他才能提取其中的1%。

現(xiàn)在才2月，離3月1日還有差不多一個月。

不過……

王皓又算了一下。

如果他每天充一塊錢，就是每天一百萬進(jìn)公司賬戶。

一個月三十天，就是三千萬。1%就是三十萬。

扣除5%的手續(xù)費，還剩二十八萬五。

再加上于欣欣賣酒的收入——過年那段時間她幫自己賣了十幾萬的酒，提成就拿了兩萬多。如果保持這個節(jié)奏，一個月光賣酒可能就有好幾萬。

還有林薇的設(shè)計私活，吳良表姐那邊時不時會有單子。

“這么算下來，一個月三十多萬收入……”王皓眼睛亮了。

雖然不是直接拿公司賬戶里的幾千萬，但一個月三十多萬，也足夠他過得很好了。

更重要的是，這個收入會隨著公司發(fā)展而增長。

公司升級后，提取比例會增加。

公司業(yè)務(wù)做好了，利潤會更多。

員工能力提升了，能創(chuàng)造的價值也更大。

這是一個正向循環(huán)。

“行，那就按規(guī)則來。”王皓想通了。

他重新點開和周建軍的對話框，打字：

“老周，就按公司正常標(biāo)準(zhǔn)來。該是多少就是多少，不用特殊對待。”

周建軍回復(fù)：“明白老板。那我這邊就按行政崗位的標(biāo)準(zhǔn)定了，基礎(chǔ)工資6000，加上交通補和全勤，稅前大概9000左右。五險一金按最高比例交。”

“可以。”

“另外，王皓什么時候能來上班？”

王皓想了想：“明天吧。”

“好的，那我給他發(fā)錄用通知。”

處理完工資的事，王皓退出對話框。

他看了眼時間，下午兩點多。

該處理另一件重要的事了——公司升級。

昨天他看到升級條件有三個：員工好感度（已完成）、招聘20人（現(xiàn)在8/20）、擁有企業(yè)實體（0/1）。

招聘的事已經(jīng)在推進(jìn)了，今天面試了他，后面還會繼續(xù)招。

但“企業(yè)實體”這個條件，他一直沒想明白。

公司不是已經(jīng)有辦公室了嗎？

為什么還不算“實體”？

“難道……需要公司有自己的資產(chǎn)？”王皓思考著，“比如買下一塊地，或者有自己的廠房？”

很有可能。

游戲判定的“企業(yè)實體”，可能不是租個辦公室那么簡單，而是要擁有實實在在的固定資產(chǎn)。

如果是這樣，那就得盡快落實。

王皓本來想直接給周建軍發(fā)消息，讓他去辦。

但轉(zhuǎn)念一想，找實體場地這種事情，讓整個團隊去完成可能更好。

公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)不多，大家手頭都不算忙。

而且今天是開工第一天，剛好可以開個會，給大家布置新年第一個任務(wù)。

“就這么辦。”王皓點開游戲界面上的會議圖標(biāo)。

熟悉的提示彈出來：

【全員會議功能】

【每周可召開一次，會議時長限時60分鐘】

【請問是否立即召開會議？】

他點擊“是”。

……

星月傳媒公司，下午兩點半。

周建軍剛給王皓發(fā)完錄用通知，辦公室的門就被敲響了。

“周主管，老板通知開會。”于欣欣站在門口，聲音輕柔。

“開會？”周建軍愣了一下，“現(xiàn)在？”

“嗯，會議通知剛發(fā)出來，讓大家馬上去虛擬會議室。”

周建軍看了眼電腦，果然，公司內(nèi)部系統(tǒng)彈出了會議提醒。

【緊急通知：請全體員工立即登錄虛擬會議室，召開新年第一次全員會議。發(fā)起人：最高管理者。】

“走吧，著急大家去會議室開會。”

很快，其他幾個人全部在會議室坐下。

“周哥，老板這突然開會，是不是有啥事兒？”張偉壓低聲音開口。

“不知道，”周建軍說，“等老板開口吧。”