會議室里！

大家伙兒你看看我，我看看你，都摸不準老板是個什么意思，所以誰也沒先開這個口。

出租屋這邊，王浩裹著被子，盯著手機上的監控畫面，等了十幾秒，居然沒一個人說話。

他有點懵：

“這什么情況？”

“都給機會了，怎么不吭聲？”

看還沒反應，他又湊近手機話筒，這次說得更直白：

“大家別客氣啊！”

“公司缺什么，或者你們自己工作上、生活上有什么困難，今天趁我在這兒，能解決的我都盡量幫大家解決！”

他現在急啊！——窮的扣胩！

他想要從這些員工身上薅羊毛，這好感度就得必須往上漲！

而且這破游戲，全員會議一周只能開一次，下次想這么集中溝通得等七天后。

“……”

會議室里，電子合成音經過系統轉化，再次平穩響起：

【諸位無需顧慮。】

【今日召集，意在傾聽真實需求。公司運轉所需物資，或個人職業發展、生活保障方面的切實困難，均可提出。】

【機會難得，望諸位把握。】

周建軍擰開保溫杯，慢悠悠喝了口茶，臉上依舊掛著那慣有的和氣笑容，心里卻門兒清：

老板讓你提要求的時候，說的老好聽了——但誰要是真傻乎乎地當真了，往上撲，那才是職場二愣子。

他混了二十多年，見過的老板比年輕人吃過的鹽都多！

會上說得天花亂墜、體恤下情，會后給你記小本本穿小鞋的還少嗎？

領導的話，很多時候聽聽就好，尤其是這種看似“掏心窩子”的場合……

沉默是金！觀望為上！

抱著類似想法的人，在會議室里占了大多數。

誰也不愿意當那只出頭鳥，這是職場里心照不宣的生存智慧。

出租屋里！

王浩看著游戲畫面上那七尊泥塑菩薩似的員工，真有點急了。

“這都什么人啊？天上掉餡餅都不張嘴接？”

但他沒法放棄，提升這些人的好感度是他下一步的關鍵。

只有先幫他們解決問題，刷高好感，才能解鎖面板。

于欣欣這個“五星銷售天賦”的例子太香了，他必須把這套模式復制下去。

眼看冷場還要持續，他對著手機，干脆道：

“都不說是吧？那我點名了！于欣欣，你先來！”

會議室中，電子音適時響起，打破了令人尷尬的沉寂：

【既然諸位謙讓，那我們按順序開始。】

【于欣欣，作為公司前臺，你對公司運轉或自身崗位提升，有何具體需求？】

突然被點名，于欣欣嚇了一跳，像只受驚的小鹿，騰地站了起來，臉瞬間紅透了，手指下意識地揪住了衣角。

“我……我……”

她聲音發顫，腦子里一片空白。

但想到老板給自己加薪、發獎金、還提前給激勵金的種種好，那股單純的感激和信任沖淡了些許緊張。

她深吸一口氣，鼓足勇氣：

“老板……我，我想報名一個線上銷售技巧和客戶溝通的高級課程，學費是5980元。”

“但是您放心！”

“我保證認真學，學到的東西一定努力用到工作上，幫公司聯系客戶，促成訂單！”

說完，她忐忑地站著，手指把衣角絞得更緊了。

其余六人的目光齊刷刷落在她身上，表情各異。

周建軍嘴角幾不可察地抽動了一下，差點沒維持住臉上的笑。

這姑娘……腦子想什么呢？

一個見人說話都臉紅、負責接電話收快遞的前臺，去報銷售課？

錢多燒的，還是異想天開？

王姐眉頭直接擰了起來。

5980元，數額說大不大，但這支出名目怎么走？

合規矩嗎？

最關鍵的是，投入產出比完全不可預期，甚至大概率是打水漂。

在她專業的財務視角里，這屬于典型的不必要開銷。

其他人臉上也閃過訝異和不以為然。

大家都覺得，但凡老板腦子清醒點，都不可能答應這種離譜又不務正業的要求。

出租屋內，王浩一聽，樂了。

于欣欣？

害羞內向的前臺？

想學銷售？

太好了！

他可是親眼看過游戲面板上那個明晃晃的【五星銷售天賦】！

這丫頭片子有這心思，那是璞玉想自我打磨啊，必須全力支持！

他立刻對著手機說：

“批了！這課必須學！”

“不光這個，以后你覺得對工作、對自我提升有用的課程、書籍，只管買，找公司報銷！”

說到這里，他想起自己也曾無數次眼饞過一些職業技能課程，卻總被價格勸退，那種渴望提升又困于現實的窘迫感，他太懂了。

語氣不由更加認真，甚至帶上了點過來人的感慨：

“只要你愿意學，公司就愿意投錢。”

“學到的東西是你自己的，誰也搶不走，當然，公司也能受益。這是雙贏。”

會議室里，電子聲將這份急切與誠懇，轉化成了更顯穩重和鼓勵的宣告：

【申請批準】

【該課程費用由公司承擔，實報實銷。】

【此外，即日起設立《員工成長基金》，凡有利于職業發展與崗位能力提升的課程、培訓、專業書籍，經報備審核后，費用均可由公司承擔。】

【員工的成長，即是公司最寶貴的資產與成長。】

“轟——”

這段話像一塊巨石投入平靜的湖面，在每個人心里砸出了巨大的浪花。

會議室里瞬間安靜得可怕，仿佛連空氣都停止了流動，只能聽到彼此有些錯落的呼吸聲。

周建軍舉到一半的保溫杯僵在了空中，臉上那副萬年不變的職業笑容第一次出現了明顯的裂痕。

批了？

就這么輕飄飄地批了？

不但批了，還順勢推出了個什么員工成長基金？

這老板……不按常理出牌啊！

是真有魄力？還是錢多得沒處花？

王姐的眉頭已經擰成了一個結。

5980是小事，可這個《成長基金》的口子一開，后續可能產生的費用就難以估量了。

這新老板的管理風格，怎么透著一股人傻錢多的莽勁？

她手指在桌下悄悄計算著可能的支出，職業本能讓她感到不安。

其它幾人也都掩飾不住臉上的震驚。

他們原本篤定老板會拒絕，或者至少會詳細詢問、設置條件，沒想到竟是如此干脆利落的支持。

這完全顛覆了他們的預期。

老板到底想干什么？

收買人心？

可這代價和方式……有點看不懂。

是真的有遠見，還是另有所圖？

驚疑不定中，他們只能繼續觀望。

而于欣欣，在聽到批準二字時，眼睛瞬間亮了起來，臉頰因激動而更加紅潤。

巨大的喜悅沖垮了緊張，她朝著投影屏幕的方向，誠懇地鞠了一躬：

“謝謝老板！我一定好好學，絕不辜負您的信任！老板您真好！”