話音未落，黃炳耀警司像想起什么似的猛拍腦門：“差點忘了正事！”

他又變魔術般從抽屜內抽出一份文件，遞過來：“下周五進行‘總區神槍手培養計劃’終選，考官是助理處長級……你一定要通過終選，否者，你知道的。”

黃炳耀雙腿交叉，做出個“X”型的形態——剪刀腳。

陳正東點點頭：“大sir放心，我會努力通過終選的。”

“不是努力通過，是一定要通過，進入‘總區神槍手培養計劃’！”

“Yes sir！”

當陳正東抱著塞滿資料的公文袋離開時，身后傳來黃炳耀中氣十足的叮囑：“記得每天吃核桃補腦啊！”

陳正東對這位特立獨行的上司，感到些許無奈，點點頭：“Thank you sir!”

他走出辦公大樓時，聽到整層樓里都回蕩著黃sir自創的跑調軍歌：“有個后生仔呀~晉升像火箭~”

……

陳正東剛剛推開宿舍大門，執勤歸來正在整理衣服的劉灘，立即站立起身，滿臉畢恭畢敬地敬禮：“陳sir。”

陳正東微笑著點點頭：“不要這么拘謹，忙你的事情吧。”

“Yes sir！”劉灘回道。

他看著陳sir肩膀上扛著代表見習督察的一顆軍星肩章，再看看自己只有警員編號的光禿禿肩章，心底是滿滿的羨慕與敬佩。

陳sir跟自己明明年紀差不多，但比自己厲害這么多，真是人比人氣死人。

而且，最近陳sir連破大案立大功，又參加了“總區神槍手培養計劃”，估計很快就能晉升為督察，未來最低成就警司起步。

劉灘在心底暗暗給自己打氣：“要努力向陳sir好好學習，以后自己也要去報考見習督察！”

在香港的警務系統中，采用“職銜合一”模式與部門輪換制度。

通過嚴格的層級劃分與科學的晉升機制，既保障了執法效率，又為警員提供了清晰的職業發展路徑。

警察警銜分為員佐級、督察級、憲委級三大序列，共15個等級。

員佐級（基礎執行層）：對應警銜是警員、高級警員、警長和警署警長。

警員：新入職者需接受27周警察學院訓練，佩戴無標識肩章，主要負責巡邏及基層警務。

高級警員：需服務滿18年，肩章加一道“柴”（V形條紋），俗稱“傷心柴”，多為未通過晉升考試的資深警員榮譽性職級。

警長（沙展）：服務滿4年并通過考試晉升，肩章三道“柴”，負責指揮5人沖鋒車小隊。

警署警長：需警長任職滿4年并通過考試，肩章加警徽，擔任小隊副指揮官，為員佐級最高職級。

督察級（中層指揮層）：對應警銜是見習督察、督察、高級督察和總督察。

見習督察：需大學學位及通過考試，肩章一花（軍星），2年后可晉升正式督察。

督察至高級督察：任職年限為5年，肩章遞增為兩花至一杠兩花，負責戰術指揮，但職權無上下級差異。

總督察：高級督察滿穿5年晉升，肩章三花，可擔任總部副主管或分區副指揮官（如重案組副組長）。

憲委級（高層決策層）：對應警銜是警司、高級警司、總警司、助理警務處長、高級助理警務處長、副警務處長、警務處長。

總督察滿2年可通過遴選晉升警司，擔任分區指揮官或總部部門主管……

想要成為督察級警務人員，有兩條截然不同的晉升渠道，分別是參加公開招考，或者內部晉升（也就是“具督察潛質人員計劃”）。

公開招聘，員佐級可以和社會人士一起參加見習督察的公開招聘，不需要得到長官的內部推薦。

見習督察招聘通過率極低（不足2%），包括很多大學生都選擇先考取警員（20%左右）開始工作，然后再繼續參加考試以期成為督察。

晉升督察級的另外一條途徑，就是警隊設有“具督察潛質人員計劃”，每年從表現優異的員佐級警察里挑選。

警員滿足基本要求，加上上級領導推薦，可以參加遴選（并非非得警署警長才能參與遴選）。

通過后和公開招聘成功的人一樣，都要一起去警察學院參加為期36周的學習。

但“具督察潛質人員計劃”比公開招聘通過率更低。

劉灘暗暗給自己打氣，一定要在5年內，通過社招考上見習督察。

至于通過“具督察潛質人員計劃”成為見習督察，劉灘不敢去想，太難了，比參加社招還難。

……

陳正東沒有去觀察劉灘的微表情，并不知道對方的心理活動這么豐富，他走到窗邊小書桌處，放下資料，伸了個懶腰。

其實，如果可以的話，他還是喜歡一個人住，比較自在。

但沒辦法，PTU實行準軍事化管理，所有隊員（包括見習督察、督察等）在訓練和執勤期間需集中居住在警員宿舍，以強化團隊協作和快速響應能力，這是硬性規定。

見習督察作為小隊指揮官，需與下屬警員同住以便隨時指揮。

另外，見習督察需通過基層融入考核，與隊員同住是其領導力評估的重要環節。

想要住單間，最低警銜要求達到總督察級，才可豁免集中住宿，因其需參與跨部門協調會議……

最后，就是已婚見習督察可申請外宿，但需保證5分鐘內抵達執勤點。

陳正東拉出椅子，坐在掉漆的小書桌前，翻看起黃警司送的考前特訓，那本泛黃的《晉升題庫》。

畢竟是黃sir經驗總結，多少都有參考作用的。

第II標準考試主要包含有：筆試部分、面試與實操評估、附加要求等。

首先，筆試部分：重點測試《警隊條例》、《刑事訴訟程序條例》等香港核心法律知識，涵蓋逮捕權、搜查程序、證據規則、內部紀律守則、警務處行政流程及緊急事件處理規范等實務法律應用。

其次，面試與實操評估：則是模擬街頭執法場景（如處理市民沖突、拘捕程序等），考察臨場指揮能力，需展示對《警察通例》中武力使用分級原則的理解；

管理能力評估，針對小隊指揮官角色，測試人員調配、任務分配及團隊協作能力……

其三，附加要求：服務年限：需完成實習期……（含軍裝巡邏小隊指揮經驗）；結合平時績效（如破案率、投訴記錄）與考試成績。

此時的升級考試內容，受英國警務體系影響，強調法律素養與實戰能力結合。

針對以上三項，第三的附加要求只要再縮減6個月實習期，陳正東就完全沒有問題了。

第一、第二兩項，他也沒有問題。

陳正東覺得，自己參與第II標準考試，其實就是走個過程，實力足夠了，晉升一切都是水到渠成。

這些一方面是得益于他平時本身就愛鉆研法律法規、條例、以及各種知識，另一方面則是完成任務獲得系統加持的法規、條例精通（如《警隊條例》精通等）。

當然，陳正東自身擁有超強記憶力，也是非常重要。