聽到陳自強明確說庫存布料只能撐三天時,楊麗華的心弦瞬間繃緊,時間緊迫,必須多管齊下。
她立刻追問陳自強,
“陳副主任,您是老后勤了,人脈廣。
和毛巾廠、被服廠、帆布廠這些兄弟單位的后勤部門,有沒有什么聯系?
咱們可以試試資源互換,用我們車間生產的勞保服、手套,換他們的積壓布料或者下腳料。
這可是互惠互利的好事情。”
陳自強聞言,低頭思索了片刻,眼睛一亮,
“毛巾廠的后勤主任老鄭,和我有點交情,以前一起在工業局黨校學習過。
他們廠生產的毛巾,裁剪下來的布邊和零料不少,以往都是低價處理給街道小廠或者當抹布。
我去問問,看能不能用你們的手套、工作圍裙換一些。
他們廠里勞保用品消耗也不小。”
楊麗華心中一喜,這確實是一條路。
“那就麻煩陳副主任馬上跑一趟了!事不宜遲!”
“客氣了,楊主任。”陳自強擺擺手,語氣真誠,
“我家孩子也在咱們服裝車間當學徒,小姑娘干得挺起勁。
況且我也不想看到車間剛開張沒多久就開不下去。能幫上忙,我肯定盡力。”
這既是人情,也關乎他自家孩子的利益。
楊麗華鄭重道謝,
“有您這句話,我心里踏實多了。我先回車間安排,等您的好消息!”
服裝車間,臨時骨干緊急會議。
氣氛凝重。夏紅玲已經將原料被截的壞消息傳開,眾人臉上都帶著憂色。
楊麗華開門見山,語氣嚴肅而不失力量,
“情況,紅玲同志應該已經跟大家通報了。咱們的‘計劃糧’被上級臨時調走,庫房里的存貨,最多只夠維持三天生產。”
她環視眾人,目光從三位外聘老師傅、張虹等班組長臉上一一掃過,
“同志們,三天之后,如果我們沒有新的原料進來,車間就得停產。
大家想想,一個新成立的車間,開工不到一周就停產,廠領導、上級部門會怎么看?
會不會覺得我們不堪大用?
會不會質疑成立這個車間的必要性?
到時候,削減資源、壓縮規模,甚至……直接把這個車間合并撤銷,都不是不可能!”
這話像一塊巨石投入水中,激起千層浪。
眾人臉色都變了。
他們大多是新人,好不容易得到一個留在城里的正式工作,要是車間沒了。
雖然廠里未必會直接開除他們,但被分流到其他苦累崗位或者邊緣部門,前途可就黯淡了。
三位老師傅也皺起眉頭,他們在這里拿著高薪,受人尊重,車間黃了,他們也得回原單位,或者徹底退休。
看到大家都意識到問題的嚴重性,楊麗華話鋒一轉,開始部署,
“所以,我們不能坐以待斃!
更不能停產!我們要讓所有人看到,服裝車間離了‘計劃糧’,照樣能活,而且能活得更好!現在,我分配任務。”
“第一,清點家底,挖掘內部潛力。
紅玲,你帶兩個細心可靠的同志,馬上持我的條子,去各車間、總倉庫,統計所有積壓的零頭布,庫存超過一年的滯銷花色布!
記住,不管顏色多雜,瑕疵多大,只要還是布,還能用,就全部登記在冊!
這是我們自救的第一批‘口糧’!”
“是!楊主任!”夏紅玲立刻起身,眼神堅定。
“第二,向外求援,尋找替代資源。”
楊麗華看向三位德高望重的老師傅,“王師傅、劉師傅、趙師傅,您三位都是市服裝廠退下來的老師傅,在那邊人熟、面子大。
咱們紅星廠和市服裝廠歷來也有協作關系。
能不能請三位師傅出面,或者牽個線,幫我們向服裝廠暫時借調、或者協商換一批布料應急?
哪怕是一些他們庫存的次品布、處理布都行!”
三位老師傅互相看了看。
趙師傅性子比較直爽,先開口道,
“小楊主任,我去跑一趟問問看沒問題。
但丑話說在前頭,服裝廠那邊自己的布也緊,而且規矩多,能不能成,我可不敢打包票。”
“有您這句話,我就感激不盡了!”
楊麗華臉上露出真誠的笑容,“這樣,趙師傅,等會兒我處理完手頭急事,和您一起去服裝廠拜訪。
咱們紅星紡織廠服裝車間主任親自上門求助,也顯得更有誠意。
況且,咱們兩廠本來就是上下游,以后合作的機會多著呢。”
趙師傅聽了,便點點頭,“行!那我等你。”
其他兩位師傅也表示會盡力找找老關系。
他們確實不希望這個新車間倒掉,這里待遇好,又受重視,是他們發揮余熱的好地方。
“第三,技術攻關,節流增效。孟師傅!”
楊麗華看向裁剪經驗最豐富的孟美華老師傅,
“您是裁剪專家,最懂如何省料。
請您立刻帶領技術組的幾位同志,馬上研究,如何用更小、更零碎的布料,通過巧妙的拼接、鑲邊、款式改良,做出同樣結實耐用的勞保產品!
比如,一副手套能不能用三塊不同顏色的零布拼成?”
孟美華點著頭,“行,我立馬帶人研究,這個難度應該不大。
小楊主任放心,我們幾個老家伙別的本事沒有,在省布頭、巧裁剪上,還是有些心得的。這就去研究!”
“好!拜托您了!”楊麗華松了口氣,有這些老師傅在,技術底牌就穩了一半。
任務分配下去,眾人立刻行動起來。
楊麗華回到辦公室,關上門,深吸一口氣,鋪開稿紙。
她要以最快的速度,起草一份 《紅星紡織廠服裝車間關于“變廢為寶、深挖潛力”應對突發原料緊缺的緊急方案及初步實施情況的簡報》。
這份簡報至關重要。
它不僅要向上級說明情況、匯報應對措施,表明車間班子積極作為的態度,更要搶占輿論和道德的制高點。
她要在簡報中強調,這不是簡單的“原料短缺”。
而是新車間發揚“自力更生、艱苦奮斗”精神,主動“變廢為寶”、“挖掘內部潛力”的生動實踐,是響應上級“增產節約”號召的具體行動。