看到林淵的目光看過(guò)來(lái)，彭志遠(yuǎn)又下意識(shí)地看了一眼旁邊的嚴(yán)克明，眼神有些復(fù)雜。

他猶豫了一下，還是搖了搖頭：“沒(méi)什么，林總。反正到時(shí)候有具體的后端開(kāi)發(fā)需求，您直接把文檔交給我就是了，我都能搞定?！?/p>

林淵看著他，腦子里瞬間轉(zhuǎn)過(guò)了好幾個(gè)彎。

彭志遠(yuǎn)話里有話，而且明顯是不好當(dāng)眾拂了嚴(yán)克明的面子。

這其中的癥結(jié)，林淵用腳趾頭想都能猜到張正。

張正是林淵在王建國(guó)教授那里招來(lái)的博士生，屬于跟著他打天下的“開(kāi)國(guó)元老”。

但問(wèn)題是，張正無(wú)論是在資歷、技術(shù)視野還是大型項(xiàng)目的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)上，跟彭志遠(yuǎn)這種在頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠廝殺出來(lái)的核心架構(gòu)師相比，差了絕對(duì)不止一個(gè)量級(jí)。

讓一個(gè)三十多歲、年薪大幾十萬(wàn)的技術(shù)總監(jiān)，去給一個(gè)在讀博士當(dāng)副手，這在技術(shù)圈里，屬實(shí)是有點(diǎn)離譜和過(guò)分了。

林淵自己就是寫(xiě)代碼出身的，他太懂這種被外行或者技術(shù)不如自己的人壓在頭上指手畫(huà)腳的憋屈感了。前世他打工的時(shí)候，這種氣受得太多了。

短暫的沉默后，林淵直接把話挑明了。

“彭總監(jiān)，”

林淵看著彭志遠(yuǎn)，語(yǔ)氣很誠(chéng)懇，“我知道你在顧慮什么。你的履歷和技術(shù)實(shí)力，嚴(yán)總跟我交過(guò)底，我也絕對(duì)認(rèn)可。讓你來(lái)給張正當(dāng)副手，說(shuō)實(shí)話，太屈才了?！?/p>

彭志遠(yuǎn)猛地抬起頭，驚訝地看著眼前這個(gè)年輕的老板，顯然沒(méi)料到林淵會(huì)把話說(shuō)的這么直白。

林淵沒(méi)等他開(kāi)口，直接給出了解決方案：

“這樣，從今天起，技術(shù)部拆分為一部和二部。張正帶一部，繼續(xù)負(fù)責(zé)原有項(xiàng)目的維護(hù)和基礎(chǔ)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)；你來(lái)帶二部，全權(quán)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的底層架構(gòu)和核心攻堅(jiān)。”

林淵一錘定音，“從職級(jí)上來(lái)說(shuō)，你們倆平級(jí)，不存在正副之分，都是公司的技術(shù)部總監(jiān)。你直接向我匯報(bào)，互不干涉。咱們技術(shù)人就用技術(shù)說(shuō)話，誰(shuí)的項(xiàng)目跑得穩(wěn)、并發(fā)高，誰(shuí)就在技術(shù)部擁有絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)。你看這樣安排，合不合適？”

聽(tīng)到這個(gè)安排，彭志遠(yuǎn)原本一直緊繃的表情瞬間松弛了下來(lái)。

這就等同于林淵直接給了他一個(gè)獨(dú)立的研發(fā)山頭，不僅給了他面子，而且以后的產(chǎn)品研發(fā)和操作，他都有獨(dú)立自主權(quán)。

“合適！絕對(duì)合適！”彭志遠(yuǎn)眼睛亮了起來(lái)，“謝謝林總！”

坐在旁邊的嚴(yán)克明，深深地看了一眼林淵。

作為操盤整個(gè)架構(gòu)的HRD，他當(dāng)然知道彭志遠(yuǎn)心里的委屈，但他之前實(shí)在不好處理張正這個(gè)“元老”。

哪怕他開(kāi)會(huì)講過(guò)自己不近人情，那也不可能直接來(lái)了之后就把老板之前在的唯一幾個(gè)員工全部給他開(kāi)掉，或者說(shuō)降級(jí)。這樣做，那就是自己給自己挖坑。

只不過(guò)沒(méi)想到，眼前的這個(gè)林總能處理得如此滴水不漏。

既安撫了新來(lái)的大牛，又沒(méi)有直接剝奪老員工的頭銜寒了人心，順手還引入了內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

這手腕，絕不是一個(gè)二十歲不到的大學(xué)生能有的。嚴(yán)克明在心里，對(duì)林淵的評(píng)價(jià)又硬生生地拔高了幾個(gè)檔次。

這幾天林淵給他帶來(lái)的震撼可謂是一波接一波，先是人脈。再是技術(shù)。說(shuō)跑出去幾天，回來(lái)掙了兩個(gè)億，你這換誰(shuí)能不麻吧？

當(dāng)下，他對(duì)自己的決定愈發(fā)充滿了信心。

心結(jié)徹底解開(kāi)，會(huì)議室里的氣氛也緩和很多。其他幾位總監(jiān)看到林淵是這么操作的，并沒(méi)有因?yàn)橐郧八^的公司元老，而去論資排輩。

這樣他們心里也會(huì)好受很多，到一個(gè)新公司里，就怕遇到這種事情。明明之前的人能力不行，但是他就占著資歷老，往那一坐，跟個(gè)佛一樣，一動(dòng)不動(dòng)。

甚至有的還會(huì)來(lái)搞你兩下，畢竟屬于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。然后老板也是睜一只眼閉一只眼，那接下來(lái)的工作就非常難展開(kāi)。

而林淵剛剛處理的手段讓他們真的非常滿意。

廣告部總監(jiān)鄭旭東此時(shí)又開(kāi)口說(shuō)道：“林總，目前咱們廣告預(yù)算的話還差一點(diǎn)，能不能再批一點(diǎn)給我呀？”

林淵大手一揮，開(kāi)了個(gè)玩笑：“沒(méi)問(wèn)題，預(yù)算的事以后就直接跟嚴(yán)總?cè)R報(bào)，只要嚴(yán)總點(diǎn)頭，我這里秒批。現(xiàn)在咱們公司什么不多，就錢多。”

他剛剛賺了兩個(gè)億現(xiàn)金，心情確實(shí)極好，這會(huì)兒難免帶點(diǎn)小嘚瑟。

幾個(gè)人一聽(tīng)，全都樂(lè)了。

這老板，不僅有手段、有背景，關(guān)鍵是還挺有意思，懂技術(shù)、懂放權(quán)，還不愛(ài)擺領(lǐng)導(dǎo)架子。

相比于以前在大廠里那些動(dòng)不動(dòng)就端著架子惡心人的官僚領(lǐng)導(dǎo)，跟著這種老板干活，確實(shí)好太多。

而且，既然老板敢說(shuō)“什么不多，就錢多”，那接下來(lái)的推廣大戰(zhàn)，他們就可以毫無(wú)顧忌地放開(kāi)手腳了。

“行，今天就先聊到這?！?/p>

林淵站起身，準(zhǔn)備散會(huì)。走到會(huì)議室門口時(shí)，他突然停下腳步，轉(zhuǎn)頭補(bǔ)充了一句：

“對(duì)了，辦公區(qū)太擠的問(wèn)題馬上就能解決。咱們?cè)诜趸瘓@里的新場(chǎng)地已經(jīng)批下來(lái)了，整整三千平米。大家放心，過(guò)年我會(huì)加錢讓這幫施工隊(duì)用最快的速度完工。這樣大家以后的工作也更好開(kāi)展?！?/p>

三千平米！

這幾個(gè)總監(jiān)聽(tīng)完，信心瞬間又足了三分。

畢竟現(xiàn)在人也變多了，而且后續(xù)肯定還要再有更多的人加入，公司已經(jīng)進(jìn)入了擴(kuò)招期。

500 平，你對(duì)于小公司那絕對(duì)是夠的，但是對(duì)于現(xiàn)在這個(gè)體諒的 ly 科技，那就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠看了。

其實(shí) 3,000 平也不夠，一般營(yíng)收過(guò)億的企業(yè)，那都是有一棟獨(dú)立的大樓。

但現(xiàn)在 ly 科技相對(duì)來(lái)說(shuō)，就是靠著林淵一個(gè)人在瘋狂吸金，無(wú)論是 PrO HDR 還是剛剛他掙來(lái)的兩個(gè)億?？梢哉f(shuō)跟這些人幾乎沒(méi)有任何關(guān)系。

雖然賺到了錢，但是公司架構(gòu)就是畸形的。那如果都這樣的話，那不如就你一個(gè)人開(kāi)公司，什么人都不需要算了。

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