辦公室里，李斌和于欣欣已經迅速進入了工作狀態，鍵盤的敲擊聲和偶爾的低聲交流聲交織在一起，充滿了高效而專注的氛圍。

王皓坐在沙發上，眼神完全放在面前的手機上。

【檢測到玩家公司正式員工已達21人，成長任務“初具規模”已超額完成！】

【獎勵發放中……】

【恭喜玩家獲得任務獎勵：商品房一套（精裝修，面積200㎡）。】

【獎勵已發放完畢，房屋鑰匙及房產證已自動放置于您的當前公寓住所內，請注意查收。】

看到這條消息，王皓的心狠狠的跳了一下。

雖然他早有預料，但是當獎勵真正發下來的時候，那種感覺一般人是沒辦法體會的。

他現在名義上掌管著兩家公司，賬戶里躺著上千萬的流動資金，但他很清楚，那都是系統的錢，是公司的資產，他不能隨意動用。

他自己真正能動用的錢，除了當初系統獎勵的三十萬，就是靠著于欣欣和林薇“私下”幫忙賺的那點。

買完車后，他身上剩下的，也就三十多萬。

這點錢，在這個省會城市，連個首付都不夠。

王皓在社會底層摸爬滾打過，比任何人都清楚，想要靠自己在這個城市里買一套房子，有多難。

他住過月租幾百塊、蟑螂比人還多的廉價出租屋，在寒冬臘月里騎過漏風的破電驢，為了省幾塊錢的飯錢，啃過一個星期的饅頭。

一套房子，對普通人來說，意味著什么？

那不僅僅是一個遮風避雨的住所。

它意味著一個人的根，意味著在這個偌大城市里的一份歸屬感和安全感。

就拿這座城市來說，就算房價不算頂尖，一萬出頭的均價，買一套一百一十平的房子，也要一百一十多萬。

一個普通白領，一個月工資八千，一年不吃不喝才不到十萬。

可人怎么可能不吃不喝？

能存下一半，都算是自律能力極強了。

就算一年能攢五萬，要攢夠一百一十萬，需要整整二十二年！

很多時候，一套房子，掏空的不是一個人的積蓄，而是一家兩代人、甚至三代人的血汗錢。

- 是父母傾盡所有，為你湊齊的首付，和你未來三十年，每個月都要背負的沉重房貸。

而現在，這一切，他擁有了。

一套完全屬于自己的，沒有任何貸款的房子。

雖然他暫時沒打算從現在住的公寓搬走，但“有”和“沒有”，是兩個截然不同的概念。

他終于……在這個城市里，有了一個真正屬于自己的家。

王皓深吸一口氣，強行壓下內心翻涌的激動。

他知道，這還不是結束。

成長任務的獎勵已經到手，那另一個大頭——公司升級，也該來了！

他立刻點開游戲主界面，只見原本灰色的公司等級圖標，此刻正散發著耀眼的金光。

【公司等級：LV.0 → LV.1】

【檢測到公司等級提升，新功能模塊解鎖中……】

【恭喜玩家！游戲商城現已為您開放！】

【請點擊界面右上角商城圖標，查看您的專屬道具。】

王皓的目光立刻被吸引到了游戲界面的右上角。

果然，在那里，多出了一個金光閃閃的三層小樓圖標。

他毫不猶豫地點了進去。

一個琳瑯滿目的商品界面，瞬間展現在他眼前。

商品不多，一共就兩頁，九個道具，但每一個的名字，都透著一股不明覺厲的氣息。

【天賦強化卡】、【技能灌注手冊】、【完美團建券】、【文化烙印卡】、【關鍵情報】、【風險預警雷達】、【高效會議】、【共情透鏡】、【潛力診斷儀】。

王皓看著這些道具，有些發懵，不太明白這些東西到底有什么用。

就在這時，他發現每個道具的圖標下面，都有一行小小的“詳情”按鈕。

他趕緊點開，仔細查看起來。

【洞察類】

【共情透鏡】：使用后，可查看指定員工過去24小時內的關鍵遭遇，精準定位其情緒波動的根源。

【潛力診斷儀】：對指定員工使用，有概率發現其隱藏的1-3星天賦，并提供相應的覺醒線索。

【培養類】

【天賦強化卡】：對指定員工使用，可使其一項已解鎖的天賦，等級直接提升1星。

【技能灌注手冊】：對指定員工使用，可使其立刻掌握一項全新的、實用的專業技能（技能隨機生成）。

【凝聚類】

【完美團建券】：組織一次團隊活動，使用后，可大幅提振全員士氣，并高概率化解團隊內部的潛在矛盾。

【文化烙印卡】：定義或強化一項團隊文化（如“狼性”、“創新”），使用后，與該文化相關的行為，將在短期內獲得顯著的效率提升。

【戰略類】

【關鍵情報】：使用后，可隨機獲取一家競爭對手的致命弱點，或一個尚未公開的重大市場機遇。

【風險預警雷達】：使用后，可提前24-48小時，預知公司即將面臨的某項具體危機。

【特權類】

【高效會議】：在你主持的下一次會議中使用，可使你的說服力與感染力倍增，強制統一團隊思想或激勵人心。

（備注：所有道具對員工產生的效果，在該員工正式脫離公司后，將全部自動撤回。）

看完這些介紹，王皓倒吸一口涼氣。