今天是發工資的日子，王澤林要求統一進行發放，他也想看看大家領到了工資之后會是一種什么樣的情況。

坐在那里，王澤林一直都沒有發現有什么變化，暗自搖頭，對于自己的做法都有些懷疑了。

難道說只有在冥土才能夠反饋嗎？

對于冥土這種天賦的事情，王澤林也有猜測，估計并不是那些人弄出來的，或者是更高緯度有生命弄出來的也難說，這種天賦面板并不是一般的那種系統，系統在王澤林看來就是智腦的一種生成情況，而天賦是更加強大的一種生命體的能力。

就在王澤林都有些懷疑人生的時候，零點剛過，王澤林心中一動，打開了面板時，果然，就看到面板發生了改變。

宿主：王澤林

天賦：教育反饋LV1（1524/1000） 、空間隱匿LV1（1524/1000）

反饋能力：悟性場域（10公里）、學習場域（10公里）

個人修為：黑鐵20級（1524/100）

技能：空間挪移、次元空間、朽木可雕、靈臺清明

可得到反饋數（忠誠度達到60）：1524（每人每天可得1點）

看著這明顯完全不同的面板，王澤林研究了一陣，有一種猜測，那就是只要自己學校的學生忠誠值達到了60，就能夠從他們那里每天反饋到一點反饋點，現在學校有1524人達到了這個忠誠度，所以，他們開始給自己產生了反饋點。

這種反饋點是需要靠自己是加點的，可以加在天賦上，也可以加在修為上。

看著自己的這些數據，王澤林想了一下，空間隱匿雖然很好用，但是，短時間自己并不會到冥土，也到不了那里，另一個未知的世界就更不會隨意前往，所以，加點還是加在教育反饋上好一些。

王澤林也有些好奇，教育反饋竟然還能夠把點加在另外的天賦之上。

這樣一來，自己想提升自己就變得容易多了。

于是，王澤林在那里操作了起來，先在教育反饋那里點了加號，就發現好幾個加號消失了，于是，他看到還有524點時，就在修為那里點了一下，變成了黑鐵21級時，后面仍然是要加100才能夠提升，于是，連續點了幾次之后，修為那里變成了25級，點數也只剩下24點。

很明顯，黑鐵級的層級中，每提升一次都只要一百點。

操作之后，整個的面板發生了改變。

宿主：王澤林

天賦：教育反饋LV2（24/10000） 、空間隱匿LV1（24/1000）

反饋能力：悟性場域（20公里）、學習場域（20公里）

個人修為：黑鐵25級（24/100）

技能：空間挪移（1公里）、次元空間、朽木可雕、靈臺清明

可得到反饋數（忠誠度達到60）：24（每人每天可得1點）

全新的面板上又有了一些變化，能力方面，兩個場域都各增加了10公里，并且可以自己控制遠近，空間挪移也增加了，達到了一公里，至于次元空間，現在還沒有特別的變化，也不知道以后會不會有變化。

感受到自己力量的大幅提升，王澤林算是放心了，只要在藍星這里也能夠得到反饋，遲早自己也是能夠成長起來的。

現在才第一次反饋就有著那么多，那么，隨著每天都有著反饋的點數，自己這提升的速度肯定小不了。

以前應該也有忠誠度達到60的，結果并沒有反饋，應該是需要達到一百或是一千才能夠反饋吧？

王澤林一時之間也想不明白，反正反饋是開始了。

這時王澤林又在考慮著一件事情，那就是有著五千多的學生，結果才有一千多達到了60的忠誠值，這個比例還是小了許多。

王澤林認真的思考了一下，估計雖然學校做了許多的事情，對于學生們來說，對于這所學校的歸屬感還是差了許多，畢竟這所大學是私立大學，說出去也并不好聽。

王澤林暫時也沒有太好的辦法，許多事情要有一個時間的過程。

那就讓這所學校在各方面都能夠引起大家的自豪感。

學生們研究出了技術，然后得到應用，然后產品賣了出去，這種自豪感肯定就會很強烈。

微耕機學生們的參與度并不高，但是，汽車卻是大家參與度最高的一種。

王澤林現在有一個想法，就是把汽車生產出來，當滿大街都是學生們參與制造的汽車時，他們的那種自豪感肯定就會提升上去。

這一個月在其它的地方可能太短，根本就做不出什么事情，更不要說是研究技術了，但是，對于自己學校的這些師生們來說，這一個月足夠了，自己用了兩個場域幫助他們學習，另外就是那些技術都有著超前性，在許多技術上更是簡化了程序。

不僅是這樣，為了避免一些技術被其它的公司用了專利壁壘限制，只要是涉及到了那些技術的地方，王澤林都替換成了冥土那里得到的技術。

所以，王澤林還是有信心把汽車弄出來的。

隨著發展，運輸貨物的需求很大，那種面包車肯定就會成為一大需求。

王澤林的頭腦里面有著后世的許多面包車型。

現在暫時不用拿出冥土的飛行器，還是一步步的發展好了。

王澤林來到了機械廠，韋清月的能力王澤林是看在眼里的，王澤林既然要做汽車，就想著讓韋清月來負責這事。

聽到王澤林有意發展汽車業，并且，已有著不少的汽車制造技術，現在就能夠把車子造出來，并且讓她擔任汽車制造集團公司的總經理時，韋清月也是有些意外，不過，她還真的是一個敢于挑戰的人，立即就答應了下來，并且，提議由原來的副經理洪全昌擔任機械廠的部經理。

王澤林自然是并不反對，那個洪全昌他也觀察到了，忠誠值達到了70，也算是可用的人了。

王澤林自從能看到學生們的面板之后，對于屬下的這些人也能夠看到他們的忠誠度，所以，用起人來王澤林還真的沒有什么可擔心的地方。

隨著汽車廠的建立，學生們差不多都參與到了汽車制造之中。